永利皇宫463网站敬才求才用才育才 习近平开时代之风

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面向建设世界科技强国的重大战略目标,习近平总书记强调,“关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力”。这一重要论断为当前以及今后一个时期的科技创新工作提出了具体要求、明确了发力重点。唯有紧紧抓住“人才”这个科技创新的“牛鼻子”,集聚天下英才、广纳众智众力、激发创新活力,才能凝聚起推动经济社会发展的新动力。

中国共产党新闻网北京6月11日电
“功以才成,业由才广。”“我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。”“科技人才培育和成长有其规律,要大兴识才爱才敬才用才之风。”近日,在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上,习近平总书记再次围绕科技人才队伍建设工作发表重要论述,在讲话全文中25次提及“人才”概念。

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“致天下之治者在人才。”人从来都是科技创新活动中活跃、积极、关键的因素,拥有创新意识和能力的科技人才已经成为现代经济发展中有价值的核心资源。我们必须将人才资源开发放在更重要、更优先、更醒目位置,尽快培育出一支符合创新发展要求的科技创新队伍,为创新驱动发展战略提供坚实的人力资源保障,在国际竞争中赢得先机。

党的十八大以来,习近平总书记把科技强国摆在国家发展全局的核心位置,高度科技人才队伍建设,提出一系列新思想、新论断、新要求。“学习路上”精选总书记对科技人才工作的重要论述,供网友学习参考。

2016年5月30日,全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。新华社记者
鞠鹏 摄

我国向来高度重视科技人才队伍建设。经过多年持续投入和不懈努力,中国已经拥有世界上大规模的科技人才队伍,这是了不起的成就。但也要看到,虽然我国科技人才总量不少,但科技队伍大而不强的状况没有根本改变,在重大科研项目、重大工程、重点学科上,世界级科技大师、领军人才、尖子人才严重缺乏,高端科技领域发展后劲不足;工程技术人才培养同生产和创新实践脱节,科技服务经济社会发展的意识不强,活跃在一线的创新人才较少;现有人才结构尚不完备,青年科技人才有待成长,存在“青黄不接”的隐忧……解决好这些问题,需要站在经济社会发展全局的高度,以前瞻的眼光,用改革的手段,进一步理顺人才培养、引进、使用等体制机制,既夯实人才队伍“量”的基础,又着眼“质”的提升。

我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力。要极大调动和充分尊重广大科技人员的创造精神,激励他们争当创新的推动者和实践者,使谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动。

“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”习近平总书记近日对人才工作重要指示中提出的这三个“关键”,将人才问题摆在了极为重要的战略地位。

培养好人才、使用好人才、吸引更多人才,是当前科技创新队伍建设的关键抓手。一是要完善人才培养模式,尊重人才成长规律,改革应试教育体制,根据经济社会发展实际重点发力,鼓励科教融合、校企联合等多元模式,力争造就一大批熟悉市场运作、具备科技背景的创新创业人才。二是要建立更为灵活的管理机制,有效破除人才流动、考核评价、收益分红等方面的体制机制障碍,尊重科技创新人员的创造精神和创新成果,将各类人才用活用好。三是要加强人才引进,制定更加积极的国际人才引进计划,吸引更多海外创新人才到我国贡献智慧。此外,还需在全社会大力弘扬创新精神,营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,真正做到“择天下英才而用之”,使创新智慧和创新力量在中国大地迸发涌流。

科技人才培育和成长有其规律,要大兴识才爱才敬才用才之风,为科技人才发展提供良好环境,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。

对于人才,习近平一向求才若渴。

——2016年5月30日,习近平参加全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会时强调

党的十八大发出了“广开进贤之路,广纳天下英才”的号召。十八大以来,习近平在调研、座谈讲话中多次强调“聚天下英才而用之”,释放出党中央加强人才工作的强烈信号。

各级党委和政府要切实尊重知识、尊重人才,充分信任知识分子,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。

2014年5月,习近平到北京大学考察,他说,我们有凝心聚力办大事的自信,要把最好的资源凝聚起来,发挥各类人才的智慧,聚天下英才而用之。

——2016年4月26日,习近平在安徽合肥主持召开知识分子、劳动模范、青年代表座谈会并发表重要讲话时强调

2015年3月,习近平参加十二届全国人大三次会议上海代表团的审议。他说,要择天下英才而用之,实施更加积极的创新人才引进政策,集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。

新一轮科技革命带来的是更加激烈的科技竞争,如果科技创新搞不上去,发展动力就不可能实现转换,我们在全球经济竞争中就会处于下风。为此,我们必须把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,把创新摆在国家发展全局的核心位置,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新,让创新贯穿党和国家一切工作,让创新在全社会蔚然成风。

2016年4月,在网络安全和信息化工作座谈会上,习近平强调,要聚天下英才而用之,为网信事业发展提供有力人才支撑。

——2015年10月29日,习近平在党的十八届五中全会第二次全体会议上的讲话中指出

2016年5月,习近平在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上强调,科技人才培育和成长有其规律,要大兴识才爱才敬才用才之风,为科技人才发展提供良好环境,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。

我们一定要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,帮助职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领,拓展广大职工和劳动者成长成才空间,引导广大职工和劳动者树立终身学习理念,不断提高思想道德素质和科学文化素质。

……

——2015年4月28日,习近平在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话中指出

“我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。”2014年习近平在上海召开外国专家座谈会上说。

“功以才成,业由才广。”人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。引进一批人才,有时就能盘活一个企业,甚至撬动一个产业。要择天下英才而用之。上海人才基础是好的,但要实施更加积极的创新人才引进政策,集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。要建立更为灵活的人才管理机制,强化分配激励,让科技人员和创新人才得到合理回报,通过科技创新创造价值,实现财富和事业双丰收。

“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”,2013年全国组织工作会议上,习近平归纳出的这四句话,集中体现了他一以贯之的人才观。

——2015年3月5日,习近平在参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时的讲话中强调

经过几代人的努力,我国人才队伍建设取得了巨大成就,但人才队伍规模、结构和素质与发达国家存在差距,特别是高层次创新型人才匮乏,人才创新创造活力不足,成为制约创新驱动发展的“瓶颈”。

人才是创新的根基,是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。

高端人才缺乏,是习近平内心的隐忧:

——2014年8月18日,习近平在中央财经领导小组第七次会议上的讲话中指出

“我们在科技队伍上也面对着严峻挑战,就是创新型科技人才结构性不足矛盾突出,世界级科技大师缺乏,领军人才、尖子人才不足,工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。”
2014年,习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上说。

我国是一个人力资源大国,也是一个智力资源大国,我国十三亿多人大脑中蕴藏的智慧资源是最可宝贵的。知识就是力量,人才就是未来。我国要在科技创新方面走在世界前列,必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。

“我国是科技人才资源最多的国家之一,但也是人才流失比较严重的国家,其中不乏顶尖人才。在人才选拔上要有全球视野,下大气力引进高端人才。”习近平在网络安全和信息化工作座谈会上强调。

——2014年6月9日,习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话中指出

2015年考察杭州高新企业时,他说,要立体化地培育人才,特别是对高端的尖子人才更要爱护。

牢牢把握集聚人才大举措。“功以才成,业由才广。”人才是创新的第一资源。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。培养集聚人才,要有识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,健全集聚人才、发挥人才作用的体制机制,创造人尽其才的政策环境。要发挥好现有人才作用,同时揽四方之才,择天下英才而用之。要加强科研院所和高等院校创新条件建设,完善知识产权运用和保护机制,激发科研人员创新活力,让各类人才的创新智慧竞相迸发。

……

——2014年5月23日、24日,习近平在上海考察时的讲话中强调

习近平的直言不讳,是希望尽最大努力及时补齐人才这块发展短板。他在中央财经领导小组第七次会议上指出,创新驱动实质上是人才驱动。“要用好科学家、科技人员、企业家,激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举,择天下英才而用之,广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。”

一个地方、一个企业,要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题,根本出路在于创新,关键要靠科技力量。要加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,加强创新人才队伍建设,搭建创新服务平台,推动科技和经济紧密结合,努力实现优势领域、共性技术、关键技术的重大突破,推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。

“人才是最宝贵的财富,尽最大力气用好人才”,2013年习近平在沈阳考察时,对人才工作的开展提出“尽最大力气”的要求。

——2014年5月9日、10日,习近平在河南考察时的讲话中指出

尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,是党和国家的长期方针。坚持党管人才原则,也是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。

我们搞现代化建设、抓军事斗争准备,固然有经费和装备上的问题,但最核心的问题是人才。没有钱国家可以逐步增加投入,没有装备可以抓紧研制,但有了钱和装备、没有人才也不行。当前,部队技术构成日益复杂、知识密集程度不断提高,打仗讲究的是一体化联合作战。科学技术对战争形态和作战方式影响日益深刻,没有较高的科技素质和军事技能,连武器装备也操作不了,更别说能打仗、打胜仗了。

对于党如何“尽最大力气”管好人才,习近平提出“三要”:要加大改革落实工作力度,要着力破除体制机制障碍,要树立强烈的人才意识。

——2013年11月5日,习近平在视察国防科学技术大学时强调

加大改革落实工作力度,要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处;着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑;树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

科教兴国已成为中国的基本国策。我们将秉持科技是第一生产力、人才是第一资源的理念,兼收并蓄,吸取国际先进经验,推进教育改革,提高教育质量,培养更多、更高素质的人才,同时为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

在2016年4月举行的网络安全和信息化工作座谈会上,习近平强调使用人才需要有“眼界、魄力、力度”。

——2013年10月23日,习近平在会见清华大学经济管理学院顾问委员会海外委员时的讲话中强调

“我们的脑子要转过弯来,既要重视资本,更要重视人才,引进人才力度要进一步加大,人才体制机制改革步子要进一步迈开。”“各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台。”习近平强调“求才”,更重视“用才”,旨在让人才创新创造活力充分迸发。

当今世界,综合国力竞争日趋激烈,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,变革突破的能量正在不断积累。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。

人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。

——2013年10月21日,习近平在欧美同学会成立一百周年庆祝大会上的讲话中指出

在新一轮科技革命和产业变革浪潮中,人力资本特别是高素质人才资本,跃升为第一资源,成为经济增长的第一动力。

人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要把科技创新搞上去,就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。我国一方面科技人才总量不少,另一方面又面临人才结构性不足的突出矛盾,特别是在重大科研项目、重大工程、重点学科等领域领军人才严重不足。解决这个矛盾,关键是要改革和完善人才发展机制。

“人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。”“源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。”习近平2014年同北京师范大学师生代表座谈时的讲话,揭示出“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心”的要义。

——2013年9月30日,习近平在十八届中央政治局第九次集体学习时的讲话中强调

实现“中国梦”,关键在人才。实施新的人才战略也成为我国实现民族复兴的必要条件。

人才工作很重要,科教兴国、人才强国、产学研结合等,都与教育工作紧密相关,科技教育要搞好分工合作,同时要不断完善创新人才培养、使用、管理的一系列政策,现在已有的人才计划要做好。

“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”习近平2013年在欧美同学会成立100周年庆祝大会上说。

——2013年8月21日,习近平在听取科技部汇报时的讲话中指出

在人才培养中,习近平尤其重视年轻人的成长。2013年,习近平来到沈阳机床集团。听说企业连续两年经营规模世界第一、职工75%以上是“80后”,他高兴地同“飞阳”团队年轻人攀谈起来。他说,年轻人成长了,企业才有希望,国家才有希望。

我们要建成创新型国家,要为世界科技事业发展作出贡献,必须有一支能打硬仗、打大仗、打胜仗的战略科技力量,必须有一批国际一流水平的科研机构。希望你们发挥骨干引领和示范带动作用,发挥集科研院所、学部、教育机构于一体的优势,坚持走中国特色自主创新道路,率先建设在国际科技领域具有重要影响力、吸引力、竞争力的一流科研机构。

2015年考察杭州高新企业时,当得知企业技术团队平均年龄只有28岁,正着眼前沿开展未来技术研究,习近平十分高兴。他对围拢过来的科技人员说,看到这么多年轻的面孔,我很欣慰。

——2013年7月17日,习近平在中国科学院考察工作时的讲话中指出

年轻人是最富活力、最具创造性的群体,理应走在创新创造的前列。年轻人每成长一步,离实现“中国梦”就会更近一步。

加强科技人才队伍建设。推进自主创新,人才是关键。没有强大人才队伍作后盾,自主创新就是无源之水、无本之木。要广纳人才,开发利用好国际国内两种人才资源,完善人才引进政策体系。我曾经讲过,要坚持以用为本,按需引进,重点引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才。要放手使用人才,在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既要重视成功,更要宽容失败,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。

永利皇宫463网站,习近平说:“有了源源不断的人才优势,中华民族伟大复兴指日可待。”

——2013年3月4日,习近平在参加全国政协十二届一次会议科协、科技界委员联组讨论时的讲话中强调

综合国力竞争归根到底是人才竞争。哪个国家拥有人才上的优势,哪个国家最后就会拥有实力上的优势。外国看中国的潜力所在,就是看这个。中国这么多人,教育上去了,将来人才就会像井喷一样涌现出来。这是最有竞争力的。走创新发展之路,首先要重视集聚创新人才。要充分发挥好现有人才作用,同时敞开大门,招四方之才,招国际上的人才,择天下英才而用之。各级党委和政府要积极探索集聚人才、发挥人才作用的体制机制,完善相关政策,进一步创造人尽其才的政策环境,充分发挥优秀人才的主观能动性。

——2012年12月7日-11日,习近平在广东考察工作时的讲话中强调

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